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卫康直销奖金制度卫康有几个直销团队卫康直销模式

信息编号:14749364978762201223  |  刷新时间:2016-09-27  |  浏览 139 次   |   有效期: 219天

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卫康直销奖金制度卫康有几个直销团队卫康直销模式

具体地址: 卫康直销奖金制度卫康有几个直销团队卫康直销模式

品牌名称: 卫康直销奖金制度卫康有几个直销团队卫康直销模式

经营模式: 合作

投资金额: 1万以下

公司网址: 

区 域: 斗门区/不限

 

电话  18972030998

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山东卫康医药生物直销奖金制度评测与数据精算业务。一套直销奖金制度除了具备上面所讲的各种条件外,最根本的一条就是要保证合理,即数值模型上符合规则,经的起公司久远发展与适度的盈利。
设计属于自己的奖金制度,每家直销公司都会根据企业的实际情况。直销事业正常运作的根本核心,所以,设计奖金制度的时候,综合考虑的因素是非常多的同样,考察直销公司时,归根到底还是要看它奖金制度好不好,适不适合自己从事。

除此之外,直销运行模式也很重要,现在是互联网的社会, 空中课堂很重要!同时也是我们对外推广宣传的重要阵地,因其辐射面广威力不可小瞧,空中课堂是为地面会议做铺垫和准备的,所以不能否定;我们要的是如何更好发挥利用好现代科学技术成果,关键做到杨长避短,让进来的人愿意听、喜爱听,从中受益,所以我们必须从管理上加强,把空中课堂质量越办越好:
1、空中课堂要正式化正规化发展:成立、完善空中课堂领导机构和主持团、讲师团、文艺团;做到职责分明各司其职,有执行有监督密切配合;(领导机构要做到课前协调安排、课中秩序维护、课后总结完善布置下一次课程);
2、课程安排流程要公式化模块化,做到易复制;即时间、主持词、播放音乐、课程内容(健康课、事业课、心态课等)、每堂课后分享人、分享流程和主题等要明确;
3、空中课堂领导人会议常态化,每周要有例会、工作交流会,经常反馈交流地面活动发展情况和遇到的问题、公司新政等,商讨解决发展大计。
4、渐染熏陶,养成积极习惯,力争做到人人有目标、人人好心态。逢会逢课逢分享都要讲目标订目标讲感恩。学识不如知识,知识不如做事,做事不如做人。 不识货,半世苦;不识人,一世苦。 生命不在于活得长与短,而在于顿悟的早与晚。

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